Контактный телефон

+7 (495) 620 49 61

Подписка на новости логистики

Эл. почта:

КОНЦЕПЦИЯ SCM В КОМПАНИИ CASTORAMA // 13.02.2009

Стремительное развитие рынка, ужесточение конкуренции, требования к улучшению качества сервиса ставят перед компаниями новые задачи. И одним из инструментов для усиления конкурентных преимуществ компании является SCM (Supply Chain Management — управление цепочкой поставок).

Компания Castorama входит в состав британской группы компаний Kingfi sher. Это первая в Европе и третья в мире сеть гипермаркетов товаров для дома и ремонта формата DIY — do it yourself, («сделай сам»). Группа Kingfi sher — это более 770 магазинов в Европе и Азии. Основные ритейл-
бренды компании Kingfi sher — Castorama, Brico Depot, Screwfi x и B&Q.


Гипермаркеты Castorama завоевали свою популярность в Европе благодаря широкому ассортименту продукции высокого качества, низким ценам и системе обслуживания, построенной на принципе профессиональной консультации. Первые европейские магазины под брендом Castorama открылись в 1969 г. На сегодняшний день Castorama — это 98 гипермаркетов во Франции, 27 — в Италии, 37 — в Польше, семь — в России.


Castorama в России начала свою работу в 2005 г. На данный момент открыты и успешно функционируют гипермаркеты в Москве, Санкт-Петербурге, Самаре, Ростове-на-Дону, Омске и Краснодаре. Компания планирует дальнейшее открытие порядка пяти-семи гипермаркетов каждый год в крупнейших российских городах. Миссия Castorama — помочь
покупателям сделать свои дома совершеннее и комфортнее, преобразовать трудоемкий и затратный процесс ремонта и обустройства в интересное, доступное каждому увлечение. Цель Castorama — стать номером один на
российском DIY-рынке.


Преимущества SCM


При организации SCM происходит смещение акцента от управления отдельными видами ресурсов к интегрированной оптимизации всех бизнеспроцессов:
 управление взаимоотношениями с потребителями;

  •  обслуживание потребителей;
  •  управление спросом;
  •  управление выполнением заказов;
  •  поддержка производственных процессов;
  •  управление снабжением;
  •  управление разработкой продукции;
  •  управление возвратными материальными потоками и т.д.
     

При этом управление бизнеспроцессами подчинено решению
главных целей по повышению качества обслуживания клиентов и снижению затрат в масштабе всей цепочки поставок.
Для всех идеальной ситуацией было бы обеспечение 100% наличия товаров на полках магазинов, максимального уровня качества сервиса и отсутствие затрат. Но это недостижимо, и SCM дает компании возможность найти оптимальный баланс между такими параметрами, как качество, сроки и цена.
 

Практика показывает, что внедрение SCM позволяет достичь ряда положительных моментов, таких как:

  •  увеличение прибыли компании от 5 до 15%;
  •  снижение стоимости и времени обработки заказа от 20 до 40%;
  •  сокращение производственных затрат от 5 до 15%;
  •  существенное увеличение качества обслуживания;
  •  снижение складских запасов от 20 до 40%;
  •  сокращение закупочных издержек от 5 до 15% и т.д.
     

История создания SCM в компании Castorama (Россия)
 

Итак, 2005 г. — компания Castorama RUS открыла офис в Москве со штатом всего 10 человек. Сотрудники фирмы занимаются открытием первого гипермаркета в Самаре, активно проводят переговорные сессии с поставщиками и осуществляют все необходимые организационные действия, связанные соstart-up проекта в России.
       Основная задача руководителя и единственного сотрудника Supply Chain Department — разработка стратегии SCM и внедрение проекта. Так как компания Castorama является частью группы компаний Kingfi sher, то мы располагаем возможностью применять ее наработки и опыт, мощности и технологии, процедуры и т.д. В виде основы SCM в Castorama было принято решение использовать опыт компании B&Q в Англии. Компания B&Q (Англия) — это 320 магазинов, 40 000 товаров и 650 поставщиков; компания использует восемь региональных центров для консолидации грузов и пять дистрибуционных центров. Преимуществами SCM в B&Q стали: централизация управления, активное использование аутсорсинга, система распределения товаров, категорийный менеджмент и информационное обеспечение.
Надо отметить, что при переходе к SCM западные компании обеспечивают системную оптимизацию внутренних и внешних бизнес-процессов, исключая из логистических цепочек наиболее трудоемкие операции и сосредотачиваясь на ключевых компетенциях.
 

2006-2007 гг. – компания Castorama открыла в общей сложности пять гипермаркетов. На основании имеющейся концепции передачи бизнес-процессов на аутсорсинг Castorama подписала контракт с логистическим оператором на оказание услуг ответственного хранения. Кроме прямой поставки товара в магазины, поставщики в России начали осуществлять доставку товара по принципу «кросс-докинг» через распределительный центр Castorama. Управление товарными запасами и размещение заказов поставщикам возложены на Buying Department. Однако развитие компании привело к тому, что структура планирования и формирования заказов поставщикам (как импортным, так и российским) была изменена. В каждом из гипермаркетов был организован Ordering Department, в задачи которого входит: отслеживание и контроль стока на складах гипермаркетов, планирование и прогнозирование продаж, размещение заказов у поставщиков с учетом транзитного времени.


Начиная с 2008 г. уже можно говорить о реализованной системе управления цепочкой поставок (SCM) в компании (рис. 1).

ЛИ12\08\2\1

Рис. 1. Организация SCM в компании Castorama

 

Качество выполнения задач зависит от согласованной и профессиональной работы участников цепочки поставок.
Все участники процесса должны быть нацелены на эффективное и быстрое
выполнение поставленных задач. И для успешной организации SCM в компании Castorama внедрено централизованное управление процессами.
В центральном офисе компании (ЦО) сосредоточены единые информационные и стратегические ресурсы и знания. Таким образом, Supply Chain Department стал связующим и контролирующим звеном в системе SCM. После проведенной реструктуризации департамента в начале 2008 г. он состоит из двух отделов — импорта (Import Logistics) и внутренней логистики
(Internal Logistics). Общая численность штата Supply Chain Department — 12 человек. Основные обязанности и задачи сотрудников приведены в табл. 1.

ЛИ12\08\2\2

Табл. 1.Структура Supply Chain Department (2008 г.)

 

Управление запасами
и планирование поставок


Организация управления запасами и планирования поставок в компании Castorama имеет некоторые отличия по сравнению со стандартами, применяемыми во многих компаниях (рис. 1).

 

Управление товарным запасом (импорт)

До 2008 г. все поставки импортного товара в Россию осуществлялись исключительно для проведения промоакций в гипермаркетах Castorama. Прогнозированием и заказом необхо-
димого количества товара для промоакции занимались сотрудники Buying Department. После принятия компанией решения о расширении товарной матрицы и вводе импортного товара в постоянный ассортимент была сформирована специальная группа в Supply Chain Department.
В задачи данной группы входят:

  •  анализ уровня товарного запаса на РЦ, продаж и остатков импортного товара во всех гипермаркетах Castorama;
  •  прогнозирование спроса, в т.ч. с учетом открытия новых гипермаркетов и сезонностью товара;
  •  поддержание заданного уровня оборачиваемости и оптимизация товарного запаса на РЦ;
  •  формирование заказов на закупку у иностранных поставщиков.

После начала работы указанной группы оборачиваемость импортного товара на РЦ снизилась до двух месяцев, что является хорошим показателем для розничной сети. В связи с тем, что основной поток импортного товара идет из Азии, срок процессирования заказа доходит до четырех месяцев (с учетом времени на производство продукции). Такой длительный срок от момента размещения заказа до поставки товара на РЦ, безусловно, вносит долю неопределенности в процесс управления товарным запасом. Для того чтобы избежать ситуации out-of-stock, мы создали и поддерживаем страховой запас на РЦ. При этом мы индивидуально подходим к расчету уровня данного запаса для каждого артикула (поставщика). В тоже время, в целях сокращения минимальной партии поставки товара и улучшения оборачиваемости, активно используется опция по формированию сборных контейнеров.


Планирование поставок товара в гипермаркеты Castorama

Как было сказано ранее, в каждом из гипермаркетов Castorama работает Ordering Department, основной целью которого является обеспечение наличия товара на полках магазина. Еже-
дневно отслеживая уровень товарного запаса в гипермаркете и прогнозируя изменение спроса, сотрудники Ordering Department формируют и отправляют заказы на поставку товара российским поставщикам. При заказе товара также учитывается размер минимальной пар-
тии, способ доставки (через распределительный центр Castorama или напрямую в гипермаркет) и согласованный с поставщиком срок процессирования заказа. Заказ на поставку собственного импорта в гипермаркеты сотрудники Ordering Department отправляют в Supply Chain Department, где данный заказ обрабатывается, оценивается с точки зрения корректности и включается в реестр для дальнейшей отгрузки с РЦ. Максимальный срок для доставки собственного импорта в гипермаркеты — семь дней с даты размещения заказа (данный срок установлен с учетом различной географии гипермаркетов Castorama — в частности, транзитное время для автомобильной доставки от РЦ до магазина в Омске зимой составляет пять дней).

ЛИ12\08\2\3
В целях оптимизации товарных запасов в гипермаркетах Castorama также осуществляются следующие действия:

  •  проведение распродаж и промо-акций;
  •  организация перемещения товара между магазинами;
  •  возврат товара поставщикам (выведение товара из ассортимента, окончание сезона и т.д.);
  •  снижение объема минимальной партии заказа поставщикам;
  •  сокращение срока процессирования заказа.

В частности, для уменьшения объема минимального заказа была внедрена схема по синхронизации заказа (при поставке товара через РЦ) — каждый из Ordering Department делает заказ конкретному поставщику в согласованный день недели. Таким образом, поставщик получает единый заказ на поставку от компании Castorama и доставляет товар в одном транспортном средстве в указанный в заказе день на РЦ, что позволяет не только снизить минимальную партию, но и сократить транспортные издержки поставщика.

ЛИ12\08\2\4

 

Процессирование импортных поставок


Одной из стратегических задач компании Castorama является увеличение объема поставок прямого импорта. В основном импортный товар поступает с азиатского региона, однако мы активно расширяем географию поставок и начинаем работать с поставщиками из Европы и Скандинавии.

 

Методы поиска иностранных поставщиков
Для поиска и выбора лучших поставщиков сотрудники Buying Department используют различные
методы, как стандартные (посещение профессиональных выставок и т.д.), так и иные, принятые в группе компаний Kingfi sher.


Группа Kingfi sher имеет в своем составе пять Sourcing Companies, располагающихся в разных странах и на различных континентах. Данные фирмы занимаются поиском поставщиков в любой точке мира для всех OpCo (Operation Company), оценивают надежность поставщика и его соот-
ветствие базовым требованиям группы Kingfi sher, согласуют коммерческие условия (цены, сроки оплаты и т.д.), инспектируют заводы/склады поставщиков для оценки качества произведенного и отгружаемого товара, формируют необходимый набор документов и совершают иные действия по
запросу закупщиков OpCo. Безусловно, такая схема дает неоспоримые преимущества при заключении контрактов с поставщиками и повышает их заинтересованность в работе с Kingfi sher, в т.ч. за счет увеличения объема поставок.
Сотрудники Buying Department Castorama применяют услуги Sourcing Companies, получая лучшие условия по закупочным ценам, условиям поставки и оплаты. В то же время закупщики взаимодействуют с экспорт-менеджером, функционально входящим в состав Supply Chain
Department и работающим в офисе компании B&Q (Китай). Экспорт-менеджер, кроме поиска, отбора поставщиков и выполнения иных функций, связанных с закупкой товара в Китае, помогает сотрудникам Supply Chain Department в процессировании поставок импортного товара (контроль
производства товара, инспекция качества, консолидация груза, подготовка документов, взаимодействие с транспортными компаниями, совершение экспортных таможенных формально-
стей и т.д.).

ЛИ12\08\2\5

Способы и пути доставки импорта
Сотрудники Supply Chain Department при процессировании поставок импортного товара, помимо оформления контракта и паспорта сделки, проведения сертификации товара, оформления страхового полиса на каждую поставку, контроля срока производства и проведения инспекций товара, согласования упаковки и маркировки товара, определяют оптимальные пути следования и способы транспортировки.
Весь товар из Азии мы доставляем в контейнерах в порт Санкт-Петербурга, используя услуги крупнейшей мировой судоходной компании, с которой у группы Kingfi sher заключен
глобальный контракт на осуществление перевозок по всему миру. Для диверсификации рисков мы распределили потоки: часть товара проходит таможенную очистку в Санкт-Петербурге, а другой товар под таможенным контролем отправляется на таможенный терминал в Москву. Что касается поставок товара из Европы, то в зависимости от региона, товара, объема партии и иных условий мы используем автомобильную или морскую транспортировку груза. Весь импортный товар аккумулируется на центральном РЦ Castorama для дальнейшего распределения по гипермаркетам сети.
В ближайшем будущем, после открытия нескольких гипермаркетов на Урале, мы планируем начать осуществление грузоперевозок из Китая через Транс-Сибирскую магистраль с доставкой товара на наш региональный склад, что позволит сократить не только транзитное время, но и стоимость доставки груза.


Управление распределениемтовара


Современные SCM подразумевают оптимальное и синхронизированное планирование товародвижения, причем в обоих направлениях. Структура организации распределения товара в компании Castorama отражена на рис. 2.

ЛИ12\08\2\6

Рис. 2. Управление распределением товара

 

Выбор путей поставки
При подписании контрактов с российскими поставщиками сотрудники
Buying Department рассматривают два
варианта доставки товара для дальнейшей реализации в гипермаркетах Castorama:

  •  доставка товара на РЦ;
  •  прямая поставка товара в гипермаркеты.

В случае доставки товара на РЦ Castorama сотрудники Supply Chain Department организуют вывоз товара в соответствующий гипермаркет не позднее чем в трехдневный срок с даты
поступления заказа на РЦ. В целях наиболее оптимальной загрузки транспортных средств и своевременного обеспечения товаром наших магазинов мы формируем сборные поставки и объединяем товар российских поставщиков с заказанным импортным товаром.
Кроме того, при использовании РЦ Castorama как места доставки заказа, российские поставщики компенсируют наши затраты по распределению товара в магазины сети. В отличие от других
розничных сетей, где установлен логистический бонус, зависящий от общей
суммы поставок за период, мы применяем тарифы по доставке грузоместа определенного габарита в каждый гипермаркет. Такая система позволяет более корректно и прозрачно оценивать логистические затраты и отражать их при расчетах с поставщиками.
При выборе того или иного способа поставки товара поставщики руководствуются различными критериями выбора:

  •  стоимость логистических услуг
  • SCM Castorama ниже/выше затрат поставщика по прямой доставке товара в магазины;
  •  объем заказываемой партии товара недостаточен для оптимальной транспортировки напрямую в гипермаркет Castorama;
  •  федеральный поставщик имеет региональный склад в том же регионе, где находится гипермаркет Castorama;
  •  поставщик не имеет возможности организовать своевременную доставку товара в регионы и т.д.

В среднем соотношение применения поставщиками того или иного способа доставки определяется как 50/50. Интересна зависимость изменения данного соотношения от дальности нахождения гипермаркета. В частности, только 20% поставщиков осуществляют прямую поставку товара в гипермаркет в Омске, в отличие от 80% поставщиков, поставляющих товар напрямую в наши магазины в Санкт-Петербурге.
Стоит отметить, что при формировании заказов поставщикам Ordering Department Castorama указывает конкретную дату поставки товара в магазин или на РЦ. Несоблюдение сроков
поставки, равно как и неполное выполнение заказа, влечет за собой выставление штрафных санкций поставщикам.

 

При прямой доставке товара поставщик должен самостоятельно организовывать всю цепочку поставок, нести ответственность за своевременность доставки груза в магазин и за сохранность груза. В связи с этим все большее количество поставщиков пользуется
услугами SCM Castorama. Для обеспечения бесперебойной доставки
товара в различные регионы России мы заключили долгосрочные контракты с транспортно-экспедиторскими компаниями преимущественно из тех регионов, где расположены наши гипермаркеты.

ЛИ12\08\2\7

Координация работы распределительного склада
Для организации работы распределительного центра компания Castorama
использует услуги склада ответственного хранения и получает при этом такие преимущества, как:

  •  круглосуточная работа склада;
  •  обеспечение обработки любого грузопотока через склад;
  •  обеспечение необходимого количества площадей для хранения товара;
  •  возможность обработки нестандартных, негабаритных грузов;
  •  обеспечение обученным персоналом;
  •  предоставление дополнительных услуг по обработке товара;
  •  наличие учетной складской системы и обмен данными в режиме on-line через интерфейс с учетной системой Castorama и т.д.

Не так давно нами заключен трехлетний контракт с одним из крупнейших логистических операторов, арендующих складские и офисные площади в логопарке «Северное Домодедово».
При согласовании условий контракта, кроме основных обязанностей и ответственности сторон, были зафиксированы KPI (рис. 3).

ЛИ12\08\2\8

Рис. 3 Ключевые показатели эффективности (КPI) работы логистического оператора

 

Таким образом, работа логистического оператора оценивается в соответствии с качеством предоставленных услуг. При выполнении принятых нормативов по KPI компания Castorama
оплачивает услуги в размере 100% отсогласованных в контракте тарифов.
В случае невыполнения показателей применяется понижающий коэффициент для расчета стоимости услуг логистического оператора.
На данный момент мы храним порядка 7000 паллет в день при оборачиваемости в 1000 паллет/день. Поддержание данного оптимального уровня товарного запаса на РЦ при
работающих семи гипермаркетах было достигнуто в т.ч. за счет эффективности схемы поставки товара на РЦ по принципу «кросс-докинг». После получения и обработки заказов от Ordering Department российские поставщики доставляют товар на РЦ, упакованный на паллеты и сформированный в виде грузомест. Склад принимает такой товар с проверкой количества и качества грузомест без вскрытия упаковки. Для отгрузки этих заказов склад использует принцип FIFO, и в течение одних-двух суток данные заказы должны быть отгружены в соответствующий гипермаркет, где уже и происходит «точная», поштучная приемка товара.
Но при разработке модели распределения товара рассматривался также другой способа приемки/хранения/отгрузки товара — накопительно-распределительная схема. Весь им-
портный товар, поступающий на РЦ, принимается поартикульно, с выборочным штучным пересчетом и проверкой качества товара. Подбор и отгрузка импортного товара осуществляется по
заказам гипермаркетов преимущественно коробами/упаковками.
Для оптимизации работы склада ответственного хранения и решения оперативных проблем на РЦ работают в режиме 7 дней/12 часов представители компании Castorama.
Развитие региональных центров На данный момент проект по открытию региональных складов находится в разработке. Оценивается необходимость склада, его оптимальное расположение, схема открытия склада (строительство собственного склада, аренда, использование услуг склада ответственного хранения), проводятся переговоры с девелоперами и логистическими операторами в соответствующих регионах.
Безусловно, открытие регионального склада имеет ряд преимуществ, а именно:

  •  снижение товарного и страхового запаса в магазинах данного региона, а следовательно, освобождение площадей магазина для продажи товара;
  •  улучшение дисциплины поставок, увеличение продаж за счет наличия товара;
  •  сокращение транзитного времени на доставку товара;
  •  увеличение оборачиваемости денежных средств за счет снижения товарного запаса;
  •  использование железнодорожного транспорта для транспортировки груза между распределительными складами компании и снижение транспортных затрат;
  •  получение дополнительной маржи от работы с региональными поставщиками/производителями и т.д.

В то же время, несмотря на практику других розничных сетей по массовому открытию региональных складов, при принятии решения об открытии регионального склада необходимо
произвести расчеты эффективности его работы. Например, после проведения оценки и расчетов, стало понятно, что открытие регионального склада на Урале целесообразно только после начала
работы трех гипермаркетов Castorama в данном регионе.

ЛИ12\08\2\9

IT-решения


Для нормального функционирования SCM требуется техническая поддержка, которую обеспечивают информационные технологии. В Castorama, помимо финансового блока SAP, используется несколько программных продуктов, разработанных группой компаний Kingfi sher. Одна из таких разработок применяется для управления цепочкой поставок, поддерживает работу Buying Department и Supply Chain Department и позволяет отслеживать все движение товара
от размещения заказа до поступления товара в гипермаркеты.
Сейчас основной задачей Supply Chain Department в сотрудничестве с IT является проект по созданию интерфейса между WMS склада ответственного хранения и учетной системой компании Castorama и налаживанию взаимодействия по обмену данными.
Аутсорсинг логистических процессов
Интеграция логистических процессов и их усложнение приводит к тому, что вынесение составляющих логистической цепочки на аутсорсинг является жизненно необходимым. В настоящее время существует спорное отношение к аутсорсингу, несмотря на его явные достоинства:

  •  снижение издержек;
  •  сокращение численности персонала;
  •  концентрация на основной деятельности;
  •  конкурентная стратегия;
  •  улучшение качества поставок;
  •  улучшение качества продуктов и услуг;
  •  рост гибкости.

Тем не менее, выгоды от аутсорсинга существенно зависят от видов охваченных услуг и связанных с ними издержек.
В SCM Castorama достаточно много функций передано на аутсорсинг, но при этом в компании выработаны определенные критерии оценки выбора поставщика услуг:

  •  качество предоставляемых услуг;
  •  уровень тарифов и сроки оплаты;
  •  стабильность, надежность компании;
  •  спектр услуг, предоставляемых компанией;
  •  возможность интеграции с сис-темой клиента;
  •  оперативность и своевременность исполнения услуг;
  •  уровень ответственности компании;
  •  гибкость компании;
  •  профессионализм сотрудников.

Используя данные критерии, компания Castorama не только проводит тендер среди поставщиков логистических услуг, но и осуществляет промежуточные оценки результатов деятельности партнеров.


Заключение


Хотелось бы отметить, что для оценки эффективности управления цепочкой поставок необходимо
определить и учитывать логистические показатели. Стандартными показателями являются: уровень издержек, скорость прохождения товара по цепи поставок, время реагирования цепочки поставок на изменение рынка, надежность, эффективность управления товарными запасами. Проведенная оценка KPI SCM Castorama позволяет говорить об оптимально организованной системе управления цепочкой поставок, обеспечивающей заданный уровень сервиса.

 

Автор: Ламара Андреева

Александр 29.12.2009 15:30
КАК МЕНЯ ШМОНАЛИ В «КАСТОРАМЕ» (почти по Зощенко) Хорошо, что сегодня есть интернет, на котором можно поделиться своим мнением, услышать мнение других людей. Вот я и хочу поделиться своим мнением. Всё-таки хорошо, что всё меняется. Мы привыкаем к тому, что нас, покупателей, Продавец уважает, понимая, что он на рынке не один и если мы почувствуем унижение, то предпочтем другого. Нам не нравится, когда в нас Продавец видит потенциальных воров. К таким Продавцам покупатель не идет и кассы его пусты. А средства, вложенные им в продажу товара, не окупаются. Руководство такого продавца может объяснять убытки лицам, вложившим в торговлю свои деньги, кризисом, инфляцией, девальвацией и пр. Но если оно не любит покупателя, покупатель к нему не пойдет. Если человек не умеет танцевать, то ссылаться… ну, знаете, в общем … Более того, пострадают и другие продавцы, торгующие рядом – другие фирмы. Сегодня в русский язык прочно вошло слово «шопинг». Мне сложно предложить его всеобъемлющий перевод. Под ним я понимаю получение удовольствий того, что я делаю покупки. И не просто удовольствий, а удовольствий длительных. Это в булочную в нашем доме мы заскакиваем, чтобы купить хлеба и дальше бежать по делам. Другое дело – гипермаркеты. Сюда мы приходим для того, чтобы получить удовольствие. Мы проводим здесь весь день. Это – город в городе, со своими кафе, кинозалами, развлекательными площадками. Гостеприимный хозяин перед нами выставляет товар со всего мира и позволяет попробовать его в действии, подержать в руках. И нам это нравится. Пусть сегодня этот товар нам не нужен, но завтра, когда он нам понадобится, мы придем и купим его. Итак, мы приходим в гости и сразу чувствуем, что за человек - хозяин. Если мы видим, что у него много гостей и все довольны, мы хотим придти к нему вновь и вновь. Если же, несмотря на все его усилия, гостей нет, значит хозяин, наверное, не тот человек, кем хочет себя показать. И всего хуже, когда этот хозяин при выходе начинает проверять – не украли ли мы у него чего-либо. К такому хозяину мы точно больше не придем, как бы он нас ни зазывал. Если в магазине нас начинают досматривать, значит полагают, что мы можем что-то украсть. Значит в нас не видят честных людей. И стоит ли тогда ходить на такой шопинг? Недавно на Проспекте Мира в Москве открылся большой магазин «Золотой Вавилон». В нем множество фирм арендуют площади. И каждая строит по-своему работу с покупателем. Интересно, что у торговых организаций, строящих свою политику работы с покупателем правильно, очень много посетителей, очереди у касс. Например, отделы «О-кей» и «МедиаМаркт» всегда переполнены. Есть покупатели и в ряде других отделов. А вот на первом этаже компании «Касторама» покупателей нет. Кассы пусты. Зевая, скучают кассиры, охранники, сотрудники отдела гарантий. А ведь за всё это платит тот, кто вложил в торговлю компании «Касторама» свои деньги. А он, наверное, рассчитывает на прибыль. Я поехал в «Золотой Вавилон» из-за жены. Очень она любит всё новое. И пока она приобретала товар в магазине «О-кей», я прошел в отдел фирмы «Касторама», торгующий инструментом и строительным материалом. Отдел «Касторама» расположен на двух этажах, соединенных эскалатором. Когда я спустился на первый этаж отдела «Касторама», то первое, что мне бросилось в глаза – пустынность торговых площадей. Людей просто не было. Скучали кассиры, гуляли со скучающим видом консультанты. Я долго ходил между полками ненужных мне товаров и всё думал - что же приобрести не очень дорогое, но нужное. И ничего не находил. Выбор товара был не велик, да и цены в интернете я видел гораздо более низкие. Я часто бываю в магазине Леруа Мерлен. Не скажу, что его площади намного больше, но в нем не протолкнуться от покупателей, что иногда даже раздражает. Благодаря правильной маркетинговой политике магазина, всегда из него уходишь с товаром, даже если и не рассчитывал отовариваться. Иногда просто не хватает денег, хотя я всегда беру с собой тысяч по 20-30 (мало ли что может подвернуться, а денег может не хватить). Как-то по случаю прикупил растворомешалку, сейф, сварочный аппарат. Да мало ли что нужно для дома и дачи… Я люблю хороший инструмент. В отделе «Касторама» чувствовалось, что о маркетинге его руководство имеет самое отдаленное представление. У меня в голове крутился вопрос - если в магазине нет интересного товара, то откуда его руководство получает деньги на оплату аренды, охраны, консультантов, кассиров, уборщиц и др.? Неужели инвесторам, вложившим свои деньги в торговлю безразлично, что нет прибыли? Но прибрести что-то было необходимо и я решил приобрести триммер. У меня есть один и он меня устраивает. Но нужно было что-то купить. Поискав, я не смог найти консультанта отдела триммеров. Тогда я обратился в другой отдел «Касторама», попросил другого продавца помочь мне, но он сказал, что к отделу триммеров он не имеет никакого отношения. Тогда я попросил пригласить консультанта отдела триммеров. Мне сказали «Идите в отдел и ждите, он сейчас подойдет». При этом консультанта стали искать по телефону. Прождал я минут 20. Тогда у меня родилось предположение, что консультанты не рассчитывают на покупателей и занимаются своими делами. Зачем стоять у стойки, если никого нет? Я хотел было возмутиться, но подумал, что моя супруга в «О-кей» будет выбирать покупки достаточно долго и какая собственно разница – где ее ждать. Здесь хоть что-то можно посмотреть. Если бы я не ждал ее, то ушел бы и купил триммер в другом магазине. Но вот пришел специалист. Однако ничего вразумительного по поводу различий триммеров он мне сказать не смог. Я, не специалист, знал и понимал в триммерах больше него. Я задался вопросом – зачем нужны такие консультанты, которые ничего не знают о продаваемом ими товаре? И как они могут продавать товар? Я видел, что в отделе «Касторама» хромает не только маркетинг, но и кадровая политика. Я сам выбрал триммер и отнес его на кассу. За мной следовал консультант, которого я попросил проверить комплектность (она проверяется после оплаты товара). При оплате товара ценой около 3000 рублей, мне вручили два купона по 100 рублей (по купону на потраченную мной тысячу рублей) и объяснили, что через две недели я могу оплатить этими купонами часть цены товара, приобретенного мной в следующий раз. Было приятно, что обо мне так заботятся, хотя я и не надеялся что-то еще покупать. Но я подумал, что плохи у магазина «Касторама» дела, если они идут на такте действия. Да и с чего они хорошо пойдут, если «Касторама» негативно отличается от известных мне магазинов? Я поднялся на второй этаж магазина «Касторама» и хотел покинуть его, но тут вспомнил, что мне необходимо еще купить лампочки (именно их просила купить супруга). Когда я набрал необходимое количество ламп, потраченная мной сумма превысила 3000 рублей и я, как мне показалось, резонно, попросил у кассира еще один талон (возник спортивный интерес получать талоны). В ответ кассир мне заявила, что поскольку я приобретаю товар на другой чек, талон она мне не даст. Я показал ей правила выдачи талонов и она, с кем-то пообщавшись, соблаговолила мне выдать еще один талон. «Значит, в магазине «Касторама» только тогда соблюдают права покупателя, когда он начинает возмущаться» - понял я. И я решил, что этот магазин не для меня, поскольку я привык, что со мной считаются, понимая, что живут на те деньги, которые я приношу в магазин. Кстати, проверить работоспособность ламп кассир отказалась. Но я уже спорить сил не имел. Настроение было испорчено. Шопинг не удался. Прошли три недели и мы вновь отправились в «Золотой Вавилон» на Проспекте Мира за пылесосом (в магазин Медиа меркт»). Я решил зайти и в отдел «Касторама». Но на первом этаже магазина было по-прежнему пусто. Также скучали кассиры, консультанты, охранники. Я полагал, что месяца после открытия, при широкой акции с купонами, достаточно, чтобы люди узнали об отделе «Касторама» и шли в него потоком. Тем более, что в других магазинах, например, «О-кей», «МедиаМаркет» людей было достаточно много, что уже начинало создавать неудобства. И все что-то покупали. Там изменения, произошедшие за истекшие две недели, были налицо – покупателей существенно прибавилось. Я подумал, что неплохо было бы в отделе «Касторама» что-нибудь приобрести к Новому году и купил шуруповерт и рубанок. Когда я подошел к пустующим кассам, за которыми скучали кассиры, милая девушка сказала, что я могу использовать шесть купонов (сумма покупки превышала 3 000 рублей). И тут я вспомнил про свои купоны. Я сказал, что у меня их только три и она мне их зачла. Далее я прошел в отдел оформления гарантий, где оборудование проверили. Потом я аккуратно упаковал всё в рюкзак (на упаковочном столике), деньги и чеки сложил в бумажник и направился к выходу. Я всегда волнуюсь, чтобы что-то не забыть. Расстраивало то, что я не могу вновь пройти через отдел «Касторама» на второй этаж в «О-кей», так как на первом этаже отдела «Касторама» отсутствовала упаковка в полиэтиленовые пакеты. Мне предстояло идти через улицу. Я направился к выходу, представляя себе, как буду объяснять супруге необходимость сделанных мной покупок в отделе «Касторама». И вдруг в дверях меня остановил грозного вида охранник, который потребовал показать покупки и предъявить чек. Он сказал, что его с печатью поставили на выходе для того, чтобы он всех проверял. При первой покупке в отделе «Касторама» меня ни кто не досматривал. Иначе я бы не пришел сюда вновь. Поэтому я удивился такому повороту событий. Я, пройдя через кассы отдела «Касторама» (показав там свои вещи), а также показав еще раз вещи и чек на столике гарантии, должен был доказывать, что я ничего не украл. Мне стало отвратительно, ведь меня в магазинах никто никогда не досматривал. Зачем досматривать порядочного человека? Полагаю, что любой досматриваемый уважающий себя человек чувствует себя также, как чувствовал себя я. Юридически, когда я на кассе передал деньги кассиру и получил чек, то совершил с магазином «Касторама» сделку розничной купли-продажи. С этого момента купленные мной вещи перешли в мою собственность. Магазин «Касторама», в лице его охранника, мог бы, до передачи чека мне, проверить соответствие купленных вещей чеку. Но как только я отошел от кассы, проверка теперь уже моих личных вещей (купленных и убранных мной) стала досмотром. А досмотр личных вещей – это уже процессуальное действие, где бы оно ни производилось. Я знаю, что в соответствии со ст. 11 Закона РФ от 18.04.1991 N 1026-1 "О милиции" «Милиции для выполнения возложенных на нее обязанностей предоставляется право осуществлять в порядке, установленном в соответствии с законодательством об административных правонарушениях, личный досмотр граждан, досмотр находящихся при них вещей при наличии достаточных данных полагать, что граждане имеют при себе оружие, боеприпасы, взрывчатые вещества, взрывные устройства, наркотические средства или психотропные вещества». Но почему охраннику магазина указывается его руководством досматривать личные вещи всех подряд – мне не понятно. Я бы, наверное , расстроился не очень сильно, если бы охранник сразу за кассой извинился и попросил меня показать чек. Я бы тогда мог продумать, что он контролирует работу кассира. Но он меня проверял на выходе из магазина, а значит он проверял именно меня – искал украденные мной вещи. Я на его глазах показывал чеки на гарантийной стойке, всё упаковывал и шел на выход отдела «Касторама». И теперь от меня требовалось всё распаковать. При этом предстояло это сделать на весу, поскольку паковочного столика рядом не наблюдалось. Я пытался объяснить охраннику, а затем начальнику охраны отдела «Касторама», что я, даже если бы и вознамерился что-нибудь выкрасть их отдела «Касторама», то не смог бы этого сделать, поскольку проходил через кассы, оборудованные электроникой. Мне очень не хотелось распаковывать рюкзак. Но охранники твердили, что у них такое указание руководства отдела «Касторама». За время наших долгих переговоров мимо нас пошел один человек с тележкой, полной коробок ламината. Наверное, он тоже мог их украсть из отдела «Касторама», поэтому и на его чек охранник поставил штамп. Хорошо, что количество коробок было хорошо видно и этому покупателю не пришлось их распаковывать. Интересно то, что за спиной охранника был выход из магазина и далее никому его печать была не нужна. Но он требовал, чтобы ему показали весь купленный товар и чек, чтобы на нем поставить печать. Я, конечно, мог позволить досмотреть свои вещи, я ведь никогда чужого не брал и не изменил своему правилу на этот раз. Но мне хотелось услышать аргументы директора отдела «Касторама» и я попросил его пригласить. Но мне сказали, что его нет на месте, а присутствует его заместитель. Поскольку на «нет» и суда нет, я попросил пригласить заместителя. Пришел юноша в рабочей одежде, на бейджике которого было написано, что он - заместитель директора. Не помню, было ли там написано «Касторама». Я объяснил ему, что от меня требуют, чтобы я показал - что я купил и чек. И что я не вижу в этом необходимости, поскольку и взять-то ничего не мог. Я полагал, что он извинится. В крайнем случае, я рассчитывал, что он скажет что-то о ворах-кассирах отдела «Касторама», которых нужно контролировать или о воровстве в магазине и поиске виновных. Он, также, мог, например, сказать что-то вроде того, что поскольку торговли нет, то и денег нет на оплату работы опытных кассиров. А принятые на работу кассиры часто ошибаются. Поэтому приходится проверять – что они выбили. Я бы понял и даже извинился. Но он со спокойным видом сказал, что рядом с выходом отдела «Касторама» (из которого меня не выпустили без досмотра) находится другой выход (тоже на первом этаже). При этом он показал куда-то в сторону гарантийной стойки. Я там выхода не видел, но всё может быть. Он сказал, что если войти в тот другой выход, а выйти в этот (пройдя метров 30 вдоль касс, не заходя на площади, где выложены на продажу товары), то можно что-нибудь украсть. И чтобы я и другие покупатели ничего не украли из магазина, охранники отдела «Касторама» требуют показать чек. Я видел, что в магазине «Касторама», действительно, есть второй выход на втором этаже. Я в него входил. Но ведь я прошел через кассы, показав товар и всё, что было со мной. Я оплатил выбранный мной товар. Так что о выход на втором этаже заместитель директора иметь ввиду не мог. Я с удивлением оглядел пустующие кассы отдела «Касторама», пустые стулья и столы и не нашел глазами – что же можно взять. Весь товар находился за линией касс, а здесь взять было ровным счетом нечего. Да и там, особенно, ничего брать не хотелось. Кроме того, охранников было явно больше, чем покупателей и эти товарищи зорко смотрели за каждым. Мне вдруг подумалось, что если бы меня завели в этот отдел и предложили бесплатно взять то, что я хочу, я бы, наверное, сразу не нашел - что взять. Думается, что люди, один раз побывав в отделе «Касторама» сами более в него не заходили и другим не советовали. Этим, вероятно, и объяснялось отсутствие в отделе «Касторама» покупателей. Зачем тратить время, деньги на дорогу, гнать машину, если покупать нечего? Можно приехать в Леруа Мерлен и купить то, что нужно. И при этом не иметь проблем с охраной. Я пытался объяснить заместителю директора, что такие же магазины в Золотом Вавилоне – «О-кей», «МедиаМаркт» не требуют от покупателей показать чек после прохождения ими касс. Но он настаивал, что требуют. Поняв, что покупателя в магазине «Касторама» не любят, заранее видят в нем похитителя, я сдался, распаковал рюкзак и показал, что ничего я у них не украл. Охранник с видом победителя поставил мне на чеке печать и я направился к выходу отдела «Касторама». Единственно, что я спросил у охранника - как зовут директора магазина, который больше заботится, чтобы за линией касс чего-либо не украли, нежели о том, чтобы в магазине «Касторама» больше покупали. Охранник отдела «Касторама» мне сказал, что эту информацию я могу получить в отделе претензий. В отделе претензий отдела «Касторама» очень милая девушка посетовала, что народ идет какой-то недовольный (а с чего ему быть довольным при таком отношении к нему?) и сказала, как зовут директора магазина «Касторама», а также телефон центрального офиса отдела «Касторама». Я специально поднялся в «О-кей», «МедиаМаркт» и посмотрел – как работает охрана. Но я не увидел людей, обыскивающих покупателей после прохождения ими касс, как это было в отделе «Касторама». Я подходил к охранникам этих магазинов и спрашивал – проверяют ли они тех, кто прошел кассы. Они смотрели на меня как на инопланетянина и разъясняли, как само собой разумеющееся, что они проверяют покупателей только непосредственно по выходу последних из касс и только в том случае, если срабатывает сигнализация. В моем случае сигнализация не сработала. Также они проверяют когда человек идет с изделием, продаваемым в «О-кей» и «МедиаМаркт» минуя кассы (есть такой проход). Так что я почувствовал себя не только оскорбленным, но и обманутым. Да и могут ли охранники «О-кей» или «МедиаМаркт» проверять каждого покупателя, если у каждой кассы огромная очередь – люди покупают подарки родным и близким, да и себе купить что-то нужно. Время такое. Когда еще торговать? Можно около каждой кассы поставить по охраннику, но ведь это – затраты, которые вытянут у инвестора дополнительные деньги, снизят их прибыль. Да и покупатели могут обидеться. Если руководство магазина «Касторама» не в состоянии наладить эффективную торговлю, то оно придумывает работу охране, отпугивая последних покупателей, видя в них потенциальных воров. А рядом такие же магазины. В Ашане столпотворение. В Леруа Мерлене яблоку упасть некуда. Все покупают. И дают инвесторам прибыль. А в магазине «Касторама» - пусто. Не хотят люди быть униженными. И не помогают купоны. В понедельник я позвонил директору магазина «Касторама». Но мне сказал, что его не будет. В офис магазина «Касторама» я не дозвонился. Играла веселая музыка, девушка отвечала: «пожалуйста, ожидайте». Но весело не было, а было очень грустно, что нас, приносящих в отдел «Касторама» свои деньги, пока полноценными людьми не считают. Мне вдруг подумалось - как же нужно не любить свою торговую организацию или выполнять чей-то заказ, чтобы оскорблять тех единичных покупателей, которые пришли сделать покупки? А сделал я не малые покупки. За месяц только в отделе «Касторама» я оставил более 6 000 рублей. А в целом в магазине «Золотой Вавилон» – более 20 000 рублей. И так могло быть ежемесячно. Но теперь я вижу, что покупатели отделу «Касторама» не нужны. Больше я в «Золотой Вавилон» не ездок – я уважаю себя и не люблю, когда во мне видят вора. Москва большая. Есть и другие магазины, которым нужны мои деньги. Но чек с печатью охранника отдела «Касторама» я храню. Если кому-то хочется испытать ощущения зэка – милости прошу: «Золотой Вавилон» на проспекте Мира, фирма «Касторама» (отдел «декор castorama») Вас ждет. А я себя уважаю. Извините.

Добавить комментарий
 _    _    _    _     ____       ___    
| |  | || | || | ||  |  _ \\    / _ \\  
| |/\| || | || | ||  | |_| ||  | / \ || 
|  /\  || | \\_/ ||  | .  //   | \_/ || 
|_// \_||  \____//   |_|\_\\    \___//  
`-`   `-`   `---`    `-` --`    `---`   
                                        

Профиль деятельности Вашей компании:

грузовладелец
14.7% (55)
экспедитор
20.1% (75)
складской оператор
8.3% (31)
логистический оператор
22.2% (83)
другое
34.8% (130)
Всего проголосовало: 374
 

                transmap